[心得] 享受社團生活的方法~幹部篇
發表於 : 2006-08-27, 11:51
大學社團
如果想要輕視他,那可是件可惜的事情.
大學社團
不只是國高中課外活動,社團活動的延續.
對現在而言,他將會扮演比起大學教育中更有影響力的.
銜接社會的試煉場.
為什麼要這麼說?
大學不比國高中,大學生的年齡,生理,心理都發展成熟到一種地步.
不能否認的,對自我的期望,理想,對人的接觸方式,價值觀,慾望,都將不是
在國高中時可以想見的程度.同時,外在的資源,對金錢,時間的概念也將轉變.
同時,社團生活這樣的團體生活,比起以往,將受到更多的考驗.
社員間可能不再是過往單純的友人關係;
活動不再封閉,隨時需要顧慮社會角度,學校看法;
社團意識,走向將成為一股不能忽視的力量.
而在這股力量中,引源者,最前線,即是社團幹部.
幹部好不好當?
這樣的大哉問,身為OB的自己.只能說.
絕對不會好當 -如果心之所向永遠向前.
同時
絕對會很好玩.
不好當,主要在於人.
人心好好玩,許多人喜歡研究人的心理.將此作茶餘飯後的閒聊話題.
當幹部時,那可就一點都不有趣.
社團幹部通常等於學長.
即表示學長有照顧學弟的義務,不論是學業還是心裡.
這就是一項考驗,一項學習.
5W1H,怎麼接觸學弟,照顧學弟,是件需要花費時間學習的事物.
同時也是和人相接觸的第一線.
再來,社團幹部通常不等於一人.
同事間要如何共處,社團中的管理方式形成階層.
如何作領導,而又如何作個好下屬.
社會微觀.考驗各位.
再問一個問題.
幹部要怎麼當?
這裡的回答,很主觀,絕對不會是客觀的,理性的答案.
但,是個參考.
最基本,社團必有的社長.
成為社長的條件,健康.
不論是生理,還是心裡.
還有? 這樣就夠了.這樣就夠難了.
社團發展?社團和諧?
這些都不是社長的條件.而是幹部群的條件.
歷史中,那個朝代只有一個明君,就能國運橫通?
盛世下除有明君,必有明臣,必有豐作.
所謂天時地利人合.
社長若能看出現有的局勢,由此決定社團的下一步,就是作了正確的第一步.
但這不是條件.是錦上添花.
重回健康,我提這個,主要是因為社團這樣奇妙的體制.
社團幹部,做到死,相信換得的,絕對不是物質上的享受.
不否認,幹部作的好,獲得的,是自我期許的達成,伴隨的成就感.
這個快樂用於個人,面對社團.但...面對社長嗎?
社長在社團的管理階級中,是個上位者,發號司令的單位.
以前常說作個好老闆,要先能作個好下屬.
讓人信服,肯為自己辦事-其實是為了社團-.社長必須,希望是要為一個身心健康的存在.
我指的不是個理性的,果斷的,冷酷的存在.
雖然這些都將是很棒的領導特質.
但也不能忘記,這畢竟是個社團.
社長是個豐富感情的人,可能會帶出感受力強大的社團.
這樣的多樣性是希望存在的.畢竟不是為營利,社團是個實現理想的存在.
但,生理的病痛,會影響參與社團的時間和氣氛.
心理的病痛,會影響下決定時的正確性,影響幹部的士氣.
健康,其實很簡單.
當了幹部-尤其是社長-還能保持健康,這就是有難度的事.
在這邊,對這件事,自己有絕對的期許,健康,絕對是個重要的條件.
其他的幹部階級,健康同樣重要.
而不一樣的,在於一人之下他人之上的地位.
我沒有強調地位高地的意思.純粹的,管理方式上形成的階級.
身為幹部,更重要的條件,是自知.
所謂知己知彼.
我相信我們都喜歡把難的先講.
自知的難度不下健康.
他將很難找到正確的尺度.
不能把自己想得太重要,卻又不能忽視自己的存在.
不能自知.會發出不合宜的言詞.
不能自知,在團體生活中會做出迷惑他人的行為.
我這邊大膽假設,這個問題的正確答案是找不到的.
但,絕對是可以逼近的!
方法?經驗.
社團就是培育經驗的地方.
新手需要的.seek.追求更好的熱情.
只要社團體制健康,領導健康.
有這個熱情,社團機制自然的會將心智磨合,提升到理想的地步.
矛盾嗎?
在社團的生活理論上是個自由的存在.
當幹部,卻為自由綁上重重的枷鎖.
矛盾,人也很矛盾.
沒有了這些制限,就無法動作,無法達到自我期許.
常說規則是為了打破而存在.
這邊不以為然.
喜歡的說法,規則是為了利用的存在.
有了規則,人站在同樣的起跑點.
真正瞭解規則,我們比人早跨出一步.
幹部們阿,你們怎麼可以不比人早跨兩步?
----
寫下這些東西,很樂觀,很理想.
不討論人的本性,不討論人的能力.
因為那是這樣的半社會-團體生活中,不可避免的變因.
之前提到天時地利人和.
人能和不能和,不是可以事先可決定.僅能影響.
包容,教導,互相影響,帶入更高境界,是社團活動的一個潛在重要目的.是交友條件.
今日本文,就是一個例證.
發表言論,提出質疑,做出教導.
表面,完成自我期許.
水下,望能激起後輩心中漣漪.
另一種想法.讓人有另一種想法.
開啟可能性.剩下,是個人發展.
這是我的真情告白.
----
討論串有個好玩的現象.
文章寫的越好,越沒人回應.
寫的紕漏越多,越想戰,常能登上熱門.
當然理解道理.
自嘲意味的這樣說.只是想請剛退下的幹部,發表意見.
別讓喜歡自Hi的小F@zz,讓自己自己為這文是篇好文阿!
----
取這個主題名
大概還有新生篇,社員篇,OB逆襲篇吧?
如果想要輕視他,那可是件可惜的事情.
大學社團
不只是國高中課外活動,社團活動的延續.
對現在而言,他將會扮演比起大學教育中更有影響力的.
銜接社會的試煉場.
為什麼要這麼說?
大學不比國高中,大學生的年齡,生理,心理都發展成熟到一種地步.
不能否認的,對自我的期望,理想,對人的接觸方式,價值觀,慾望,都將不是
在國高中時可以想見的程度.同時,外在的資源,對金錢,時間的概念也將轉變.
同時,社團生活這樣的團體生活,比起以往,將受到更多的考驗.
社員間可能不再是過往單純的友人關係;
活動不再封閉,隨時需要顧慮社會角度,學校看法;
社團意識,走向將成為一股不能忽視的力量.
而在這股力量中,引源者,最前線,即是社團幹部.
幹部好不好當?
這樣的大哉問,身為OB的自己.只能說.
絕對不會好當 -如果心之所向永遠向前.
同時
絕對會很好玩.
不好當,主要在於人.
人心好好玩,許多人喜歡研究人的心理.將此作茶餘飯後的閒聊話題.
當幹部時,那可就一點都不有趣.
社團幹部通常等於學長.
即表示學長有照顧學弟的義務,不論是學業還是心裡.
這就是一項考驗,一項學習.
5W1H,怎麼接觸學弟,照顧學弟,是件需要花費時間學習的事物.
同時也是和人相接觸的第一線.
再來,社團幹部通常不等於一人.
同事間要如何共處,社團中的管理方式形成階層.
如何作領導,而又如何作個好下屬.
社會微觀.考驗各位.
再問一個問題.
幹部要怎麼當?
這裡的回答,很主觀,絕對不會是客觀的,理性的答案.
但,是個參考.
最基本,社團必有的社長.
成為社長的條件,健康.
不論是生理,還是心裡.
還有? 這樣就夠了.這樣就夠難了.
社團發展?社團和諧?
這些都不是社長的條件.而是幹部群的條件.
歷史中,那個朝代只有一個明君,就能國運橫通?
盛世下除有明君,必有明臣,必有豐作.
所謂天時地利人合.
社長若能看出現有的局勢,由此決定社團的下一步,就是作了正確的第一步.
但這不是條件.是錦上添花.
重回健康,我提這個,主要是因為社團這樣奇妙的體制.
社團幹部,做到死,相信換得的,絕對不是物質上的享受.
不否認,幹部作的好,獲得的,是自我期許的達成,伴隨的成就感.
這個快樂用於個人,面對社團.但...面對社長嗎?
社長在社團的管理階級中,是個上位者,發號司令的單位.
以前常說作個好老闆,要先能作個好下屬.
讓人信服,肯為自己辦事-其實是為了社團-.社長必須,希望是要為一個身心健康的存在.
我指的不是個理性的,果斷的,冷酷的存在.
雖然這些都將是很棒的領導特質.
但也不能忘記,這畢竟是個社團.
社長是個豐富感情的人,可能會帶出感受力強大的社團.
這樣的多樣性是希望存在的.畢竟不是為營利,社團是個實現理想的存在.
但,生理的病痛,會影響參與社團的時間和氣氛.
心理的病痛,會影響下決定時的正確性,影響幹部的士氣.
健康,其實很簡單.
當了幹部-尤其是社長-還能保持健康,這就是有難度的事.
在這邊,對這件事,自己有絕對的期許,健康,絕對是個重要的條件.
其他的幹部階級,健康同樣重要.
而不一樣的,在於一人之下他人之上的地位.
我沒有強調地位高地的意思.純粹的,管理方式上形成的階級.
身為幹部,更重要的條件,是自知.
所謂知己知彼.
我相信我們都喜歡把難的先講.
自知的難度不下健康.
他將很難找到正確的尺度.
不能把自己想得太重要,卻又不能忽視自己的存在.
不能自知.會發出不合宜的言詞.
不能自知,在團體生活中會做出迷惑他人的行為.
我這邊大膽假設,這個問題的正確答案是找不到的.
但,絕對是可以逼近的!
方法?經驗.
社團就是培育經驗的地方.
新手需要的.seek.追求更好的熱情.
只要社團體制健康,領導健康.
有這個熱情,社團機制自然的會將心智磨合,提升到理想的地步.
矛盾嗎?
在社團的生活理論上是個自由的存在.
當幹部,卻為自由綁上重重的枷鎖.
矛盾,人也很矛盾.
沒有了這些制限,就無法動作,無法達到自我期許.
常說規則是為了打破而存在.
這邊不以為然.
喜歡的說法,規則是為了利用的存在.
有了規則,人站在同樣的起跑點.
真正瞭解規則,我們比人早跨出一步.
幹部們阿,你們怎麼可以不比人早跨兩步?
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寫下這些東西,很樂觀,很理想.
不討論人的本性,不討論人的能力.
因為那是這樣的半社會-團體生活中,不可避免的變因.
之前提到天時地利人和.
人能和不能和,不是可以事先可決定.僅能影響.
包容,教導,互相影響,帶入更高境界,是社團活動的一個潛在重要目的.是交友條件.
今日本文,就是一個例證.
發表言論,提出質疑,做出教導.
表面,完成自我期許.
水下,望能激起後輩心中漣漪.
另一種想法.讓人有另一種想法.
開啟可能性.剩下,是個人發展.
這是我的真情告白.
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討論串有個好玩的現象.
文章寫的越好,越沒人回應.
寫的紕漏越多,越想戰,常能登上熱門.
當然理解道理.
自嘲意味的這樣說.只是想請剛退下的幹部,發表意見.
別讓喜歡自Hi的小F@zz,讓自己自己為這文是篇好文阿!
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取這個主題名
大概還有新生篇,社員篇,OB逆襲篇吧?